首页 > 师资力量 >  微简历 求职新宠还是昙花一现？

    微简历 将简历浓缩成精华

    与传统简历不同的是，微简历要在140字以内介绍自己的基本情况和专长，也就是要用不到140字把自己推销出去，所以这份“微简历”不仅要短而且要精，为了简化字数很多人更是在古体诗的基础上，加入了白话语，使文章不仅简洁而且通俗。

    在微博上一些应届毕业生开始通过微博寻觅招聘信息，尝试着用微简历自荐。有一名21岁的男生还真的凭借“微简历”，为自己竞得了一份好工作。

    微简历在打求职“擦边球”

    随着生活节奏的加快，越来越多的人开始厌倦冗长，喜欢精简，阅读和写作更是如此，摒弃了长篇小说，微小说大受欢迎、相比博客,微博更加人气爆棚，最近“微简历”的流行，更加证明“微”不仅成为流行趋势，更成为时代潮流。

据北京师范大学李教授表示：“微简历的流行是一种时代发展的必然趋势，现在人们越来越追求创新，有着创新意识的人是可贵的，但是创新要与实践相结合，微简历求职只是在打‘擦边球’，简历的制作只是吸引人眼球的一方面，最主要的还是要要有实力，创新若没有实力相伴，便会只是一纸空谈”。